5 straipsnis. Įstatymų pripažinimas netekusiais galios Įsigaliojus šiam įstatymui, pripažįstami netekusiais galios: 1) Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymas Nr. IX-926 su visais pakeitimais ir papildymais; 2) Lietuvos Respublikos darbo tarybų įstatymas Nr. IX-2500 su visais pakeitimais ir papildymais; 3) Lietuvos Respublikos įdarbinimo per laikinojo įdarbinimo įmones įstatymas Nr. XI-1379 su visais pakeitimais ir papildymais; 4) Lietuvos Respublikos garantijų komandiruotiems darbuotojams įstatymas Nr. X-199 su visais pakeitimais ir papildymais; 5) Lietuvos Respublikos delspinigių nustatymo už išmokų, susijusių su darbo santykiais, pavėluotą mokėjimą įstatymas Nr. I-1214 su visais pakeitimais ir papildymais. 6 straipsnis. Įstatymo įgyvendinimas ir taikymas 1. Lietuvos Respublikos Vyriausybė ar jos įgaliotos institucijos, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministras ir kitos šiame įstatyme nurodytos institucijos iki Darbo kodekso įsigaliojimo priima šiuo įstatymu patvirtinto Darbo kodekso įgyvendinamuosius teisės aktus, išskyrus Darbo kodekso 72 straipsnio 2 dalyje nurodytus įgyvendinamuosius teisės aktus, kuriuos Lietuvos Respublikos Vyriausybė ar jos galiota institucija priima iki 2018 m. sausio 1 d. Straipsnio dalies pakeitimai: Nr. XIII-414, 2017-06-06, paskelbta TAR 2017-06-14, i. k. 2017-10022 2. Trumpalaikės sutartys, sudarytos iki Darbo kodekso įsigaliojimo, tęsiasi ir joms taikomos terminuotų darbo sutarčių nuostatos. 3. Darbo sutartys dėl antraeilių pareigų, sudarytos iki Darbo kodekso įsigaliojimo, tęsiasi ir joms taikomos terminuotų ar neterminuotų darbo sutarčių nuostatos. 4. Nuotolinio darbo sutartys, sudarytos iki Darbo kodekso įsigaliojimo, tęsiasi ir joms taikomos terminuotų ar neterminuotų darbo sutarčių nuostatos ir nuotolinį darbą reglamentuojančios Darbo kodekso nuostatos.

Article 5. Abrogation des lois Dès l'entrée en vigueur de la présente loi, sont abrogés : 1) Loi de la République de Lituanie sur l'approbation, l'entrée en vigueur et la mise en œuvre du Code du travail n°. IX-926 avec tous les amendements et ajouts ; 2) Loi de la République de Lituanie sur les comités d'entreprise No. IX-2500 avec toutes les modifications et ajouts ; 3) la loi de la République de Lituanie sur l'emploi par le biais d'agences de travail temporaire Non. XI-1379, tel que modifié et complété ; 4) Loi de la République de Lituanie sur les garanties pour les travailleurs détachés Non. X-199 avec toutes les modifications et ajouts ; 5) Loi de la République de Lituanie sur la détermination des intérêts en cas de paiement tardif des prestations liées aux relations de travail I-1214 avec tous les amendements et ajouts. Article 6. Mise en œuvre et application de la loi 1.Le gouvernement de la République de Lituanie ou ses institutions autorisées, le ministre de la Sécurité sociale et du Travail de la République de Lituanie et les autres institutions spécifiées dans la présente loi adoptent la législation d'application du Code du travail approuvée par la présente loi. par elle adopte d'ici 2018. 1er janvier Modifications d'une partie de l'article : Non. XIII-414, 06/06/2017, publié dans TAR 2017-06-14, i. k. 2017-10022 2. Les contrats de courte durée conclus avant l'entrée en vigueur du Code du travail se poursuivent et sont soumis aux dispositions des contrats de travail à durée déterminée. 3. Les contrats de travail pour fonctions secondaires conclus avant l'entrée en vigueur du code du travail sont maintenus et les dispositions des contrats de travail à durée déterminée ou indéterminée leur sont applicables. 4. Les contrats de télétravail conclus avant l'entrée en vigueur du code du travail sont maintenus et les dispositions des contrats de travail à durée déterminée ou indéterminée et les dispositions du code du travail réglementant le télétravail continuent de leur être applicables.